入职体检费用报销计入“管理费用”科目中的“职工福利费”二级明细账户和“福利费”三级明细账户。报销时的会计分录为借：管理费用—职工福利费—福利费贷：库存现金/银行存款。职工福利费包括企业为职工提供的各种补贴和非货币性福利，如因公外地就医费用、供暖费补贴等。
入职体检费用报销是企业在招聘过程中为员工支付的一项福利，其费用计入会计科目应依据财务规定进行正确归类。通常情况下，体检报销的费用可计入“管理费用”科目中。
一、具体科目设置
在明细账户设置上，二级明细账户可设置为“职工福利费”，三级明细账户则可以是“福利费”。这样的设置能够清晰地反映企业为职工提供的各项福利支出。
二、会计分录处理
报销入职体检费用的会计分录通常为：借：管理费用——职工福利费——福利费，贷：库存现金/银行存款。
三、企业职工福利费的范围
1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设的集体福利部门如职工食堂、医务所等发生的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的相关费用。
2.为职工提供的卫生保健、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币性福利，如因公外地就医费用、未实行医疗统筹的企业职工医疗费用等。
入职体检费用报销作为职工的一项福利，应当正确归类并记入相应的会计科目中，以确保企业财务处理的准确性和规范性。希望以上解答能够帮助您更好地理解入职体检费用报销的会计处理。
