个人所得税劳务报酬方面计提时，采用20%的比例税率。对于每次取得的劳务报酬所得，若不超过4000元，在减除800元费用后乘以20%的税率为应纳税额；若超过4000元，应减去20%的费用后再乘以20%的税率。对于一次收入畸高的情况，实行加成征收办法，根据应纳税所得额的不同区间，加成比例有所不同。综合所得包括工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费所得，其中工资薪金和劳务报酬等的计税方式有所不同。
关于个人所得税劳务报酬方面的计提，具体步骤如下：
一、基本税率与计算方法
劳务报酬所得适用20%的比例税率。对于每次取得的劳务报酬所得，如果不超过4000元，那么减除800元费用后，剩余部分乘以20%的税率即为应纳税额。如果每次取得的报酬超过4000元，则应先减去20%的费用，然后再乘以20%的税率得出应纳税额。
二、超额累进税率
对于劳务报酬所得，如果一次收入畸高，实行加成征收办法。具体来说，如果一次应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，需要加征五成税率；超过50000元的部分，则需要加征十成税率。劳务报酬所得实际上可能适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
三、综合所得的范围
根据个人所得税法规定，综合所得包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得。其中，工资薪金的计税方式是按照年度累进方式，而劳务报酬、稿酬和特许权使用费的计税方式与工资薪金有所不同。
在进行个人所得税劳务报酬的计提时，需要明确税率和计算方式，同时注意一次收入畸高时的加成征收规定。以上内容是关于个人所得税劳务报酬计提的基本解答，希望对您有所帮组。如想深入了解更多会计实操和税收实务问题，建议通过官方渠道学习或咨询专业会计人士。
