公司缴纳的残保金做账方式有两种情况。若未提取，则缴纳时直接记入管理费用并贷记银行存款或现金。若提取，则需先记入管理费用并贷记其他应付款，上交时借其他应付款并贷银行存款。根据新会计准则，可计算应缴金额，分别记入管理费用、其他应交款或其他应付款科目。实际缴纳时，借记相关科目并贷记银行存款。以上就是关于公司缴纳的残保金如何做账的解答。
当公司需要缴纳残保金时，正确的会计处理对于确保财务记录的准确性和合规性至关重要。以下是关于如何对残保金进行做账的详细解答。
一、直接缴纳方式
如果不采取提取方法，当直接缴纳残保金时，会计分录如下：
借：管理费用--残保金*
贷：银行存款（或现金）*
通过这种方式，公司将残保金作为管理费用进行记录，并从银行账户或现金中支付。
二、采取提取方式
如果公司选择提取残保金，则处理过程稍有不同：
1.提取时：
借：管理费用--残保金*
贷：其他应付款--残保金*
此时，残保金先从公司资金中提取，并作为其他应付款进行记录。
2.上交时：
借：其他应付款--残保金*
贷：银行存款（或现金）*
当公司实际缴纳残保金时，会从其他应付款中支付，并通过银行存款或现金进行结算。
三、新会计准则下的处理
根据新的会计准则，公司可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，并进行如下会计处理：
借：管理费用──残疾人就业保障金*
贷：其他应交款──应交残疾人就业保障金或其他应付款──应付残疾人就业保障金*
实际缴纳时，会计分录为：
借：其他应交款──应交残疾人就业保障金或其他应付款──应付残疾人就业保障金*
贷：银行存款*
通过这种方式，公司能够清晰地追踪和管理残保金的缴纳情况。
总结来说，正确的会计处理对于确保公司财务的合规性和准确性至关重要。公司应根据自身情况选择适当的做账方式，并严格按照会计准则进行会计处理。希望以上解答能够帮助您更好地理解公司缴纳的残保金应如何做账。
