员工误餐费是否需要发票才能报销入帐，需视具体情况而定。根据财税字[1995]8号文件和国税函[2009]3号文件规定，因公不能在工作单位或返回就餐而实际产生的误餐费，可以根据规定的标准领取，并应取得发票。但公司统一购买快餐再发放给员工的，应属于职工福利费范畴，也应取得发票。因此，员工误餐费一般需要发票才能报销入帐。
员工误餐费是否必须凭借发票才能报销入账，这一问题在财务和税务处理上具有一定的规定和要求。根据财政部国家税务总局的相关文件，对于误餐补助的范围有明确的规定。
误餐补助的相关规定
根据财税字[1995]8号规定，不征税的误餐补助是指个人因公不能在单位或返回就餐，确实需要在外就餐的情况下，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。这意味着，只有在这种情况下，误餐费才可以作为补助不征税。
发票的重要性
《征管法》第二十一条明确指出，单位和个人在购销商品、提供或接受经营服务时，应当开具、使用、取得发票。对于公司统一为加班员工购买快餐的情况，应取得相应的发票，并计入“应付职工薪酬-职工福利费”。这意味着，为了符合税务和财务规定，误餐费报销入账通常需要提供发票作为凭证。
不属于误餐费的情形
需要注意的是，公司统一到快餐店购买快餐并不属于上述误餐补助的范畴。根据国税函[2009]3号规定，这类支出应属于职工食堂经费补助。在这种情况下，发票的取得和正确使用尤为重要。
员工误餐费报销入账通常需要提供发票作为凭证，以确保符合财务和税务规定。对于企业和员工而言，了解并遵守相关规定是确保财务处理合规的关键。
