年金应该同时具备以下条件：首先，企业和职工应依法参加基本养老保险并履行缴费义务；其次，企业应具备相应的经济负担能力；最后，企业已建立集体协商机制。这些条件是企业建立补充养老保险制度的基础。
一、依法参加基本养老保险
年金制度的建立首先要以企业和职工依法参加基本养老保险并履行缴费义务为前提。这是年金制度的基础，确保了参与年金的员工在基本养老保险的基础上，能够享受到更多的养老保障。
二、具备相应的经济负担能力
企业建立年金制度需要考虑到自身的经济实力和财务状况。只有具备相应的经济负担能力，才能确保年金的稳定和持续运行，避免因企业经济压力导致年金计划的终止或不稳定。
三、已建立集体协商机制
年金制度的实施需要企业和员工之间的共同协商和合作。已建立集体协商机制的企业，能够更顺畅地沟通年金相关事宜，确保年金计划的公平、公正和透明，增强员工对年金制度的信任和支持。
企业建立年金制度必须同时满足以上三个条件，这些条件的共同作用下，才能确保年金制度的稳定运行，为企业的员工提供更加全面和可靠的养老保障。希望以上解答能够帮助您更好地理解年金应具备的条件。
