员工补助每月申报个税的会计分录处理，包括企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴应纳入工资总额管理，计入“应付职工薪酬-应付工资”科目。生产部门人员的补助计入相关成本科目，如生产成本、制造费用等；管理部门人员、销售人员的部分则计入管理费用和销售费用等科目。这就是关于员工补助申报个税的会计处理方式。
一、根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，对于未统一供餐的企业，每月发放的午餐费补贴应纳入工资总额管理。这些补贴应计入“应付职工薪酬-应付工资”科目。
二、具体处理过程：
1.当公司免费为员工提供了午餐时，所产生的支出应计入职工福利费。
2.固定与工资一同发放的午餐补助不再计入职工福利费。
3.根据员工提供服务的受益对象进行分录处理：
生产部门人员的补助，应借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬——应付工资”科目。
由在建工程、研发支出负担的部分，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，同样贷记“应付职工薪酬——应付工资”科目。
管理部门人员及销售人员的补助，应借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——应付工资”科目。
企业在处理员工补助每月申报个税的会计分录时，需根据具体情况进行分录，确保会计处理的准确性和合规性。希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理相关会计实务问题。
