开票明细为食品时，可以入账。食品费用发票明细若符合管理费用的开支范围，如招待费或福利费，可以计入相应科目。根据国税函文件规定，职工福利费包括职工食堂经费补贴等。因此，食品费用若用于员工食堂等福利设施，可以计入福利费。更多会计实务、税收实务问题，建议关注得讯会计公众号或加入会计实务交流群获取免费答疑。
当费用发票明细上标明为食品，如金额显示为105元或其他几十元不等，这些食品费用是否可以入账，以及如何入账，主要取决于其用途和是否符合相关法规规定。
一、食品费用的用途决定入账科目
1.招待费：如果食品是作为招待用途，例如用于接待客户或业务相关场合，那么这些费用应计入“管理费用——招待费”。
2.福利费：如果食品是提供给员工的福利，如职工食堂的补贴或节日发放的食品，那么这些费用可以计入“管理费用——福利费”。
二、关于职工福利费的相关规定
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函文件规定，职工福利费包括以下内容：
1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门发生的费用。
2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。
3.按照其他规定发生的其他职工福利费。
食品费用如果符合上述福利费的开支范围，是可以作为职工福利费入账的。
总结：
开票明细为食品是可以入账的。具体入账科目需根据食品的用途来判断，如为招待费或职工福利费。在会计处理上，应参照相关法规和制度规定，确保账务处理的合规性。如需了解更多关于会计实操和税收实务的问题，可以通过关注得讯会计公众号或参与会计实务交流群来获取更多免费答疑和学习资源。
