前年的预提费用年后冲销，对于预提工资等费用，若预提金额小于应付数，可做以下分录：借营业费用（红字）对应工资差额，贷预提费用差额（红字）进行冲销。对于上年度的预提费用，可通过借预提费用，贷以前年度损益调整结转，再进行利润分配。预提费用需遵循权责发生制，新会计准则已废止该科目。预提费用不可随意预提，需有依据。冲销操作现实中可以借管理费用贷预提费用，但属于违规行为。预提费用写多少需有依据，本月做好后，下个月可做红字冲销再按照正常发生的管理费用记账。
一、预提费用的冲销
对于预提费用，首先需要明确如何冲销。针对前年的预提费用，如果实际发生额与预提额存在差异，需要进行调整。对于预提时的费用科目，可以做相反的分录来冲销，金额即为差额。
二、以预提工资为例
当预提的工资金额小于应付的工资数时，具体的分录操作如下：
1.借方记录营业费用——工资差额（红字），表示实际工资与预提工资的差额支出。
2.贷方记录预提费用差额（红字），反映预提费用的冲销。
三、上年度预提费用的账务处理
对于上年度的预提费用，可以通过以下分录进行账务处理：
1.借方记录预提费用。
2.贷方记录以前年度损益调整。
3.再通过分录借：以前年度损益调整，贷：利润分配-未分配利润，完成结转。
四、关于预提费用的注意事项
预提费用不可以随意预提，需要按照权责发生制对未来的支出进行合理的配比确认。新的会计准则已经废止了“预提费用”科目。如果预计的费用有误，可以冲回调整。同时，预提费用写多少需要有依据，不可以随意确定。
五、关于红字冲销与正常记账
本月做好预提费用的账务处理后，下个月可以做一笔红字的冲销，然后按照正常发生的管理费用进行记账。这是允许的财务操作方式。
希望以上解答能够帮助您了解前年的预提费用年后冲销的做账方法。关于会计实务的更多问题，建议关注相关公众号或加入会计实务交流群，获取更多免费答疑机会。
