企业社保结转会计分录包括多个步骤。企业分配工资时，相关费用（如管理、销售等费用）记入借方，应付职工薪酬——工资和社保（企业部分）记入贷方。次月发放工资时，应付职工薪酬——工资记入借方，应付职工薪酬——社保（个人部分）、应交税费——应交个人所得税记入贷方。上交社保时，应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）借方记录，库存现金/银行存款贷方记录。此外，上交个人所得税时，应交税费——应交个人所得税的借方记录，银行存款的贷方记录。单位为职工支付社保费并从工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。以上就是企业社保结转的会计分录过程。
当企业分配工资时，会计分录如下：
1.工资分配
借：××费用（如管理费用、销售费用等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（如管理费用、销售费用等）
贷：应付职工薪酬——社保
当次月发放工资时，会计分录如下：
3.发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
随后，上交社保的会计分录为：
4.上交社保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
同时，上交个人所得税的会计分录为：
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，使用“应付职工薪酬-社保”进行归集核算。社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业和生育等费用。社保费由个人缴纳和企业统筹两部分组成。
通过以上会计分录的处理，企业能够清晰地反映社保费用的支付和结转情况，有助于企业进行财务管理和决策。
