企业年金是企业在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金，并享受税收优惠政策。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费及投资运营收益组成。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，合计缴费不超过本企业职工工资总额的12%。个人缴费由企业从职工工资中代扣代缴。
企业年金是在基本养老保险的基础上，企业与职工自主建立的补充养老保险制度。这一制度旨在为员工提供更好的退休保障，确保他们在退休后能维持较高的生活水平。
企业年金的核心要点：
1.定义与性质：企业年金是企业和职工在参加基本养老保险后，为提高退休后的生活质量而自主设立的一种补充养老保险。它属于自愿性质，国家和企业都鼓励建立企业年金。
2.税收优惠：企业年金享受国家税收优惠政策。企业和个人缴费部分在符合国家规定的前提下，可以在税前扣除，这意味着企业和个人在缴纳税款前就可以扣除这部分费用。
3.组成要素：企业年金基金主要由三部分组成：企业缴费、职工个人缴费以及企业年金基金的投资运营收益。其中，企业缴费的比例每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
4.个人缴费方式：职工个人缴费部分通常由企业从职工的个人工资中代扣代缴，确保缴费的顺利进行。
企业年金不仅为员工提供了额外的养老保障，还是企业吸引和留住人才的一种重要手段。随着社会保障体系的不断完善，越来越多的企业开始重视并建立起自己的企业年金制度。
