工会经费的计提是按照工资总额的百分之二计算，其中60%上交上级工会组织留存，40%下拨给基层工会组织。没有工会组织的企业原则上不需要拨缴工会经费，但实务中存在由地税机关代收的情况。工会经费来源于多个方面，包括会员会费、企业拨缴的经费、所属企业上缴的收入等。基层工会不仅有满足活动需要的经费，还有动产和不动产等资产。
工会经费的计提是企业或组织向工会组织缴纳费用的一种方式，用于支持工会活动的开展和工会的日常运作。关于工会经费的计提，有以下关键信息需要了解：
一、工会经费的计提比例
1.主要按照工资总额的一定比例来计算应上交的工会经费。通常情况下，该比例为工资总额的2%。
2.在这2%中，有60%的部分会留存上级工会组织。
3.剩余的40%则会被上级工会组织下拨给基层工会组织。
二、企业成立与否与工会经费的关系
原则上，未成立工会组织的企业不需要拨缴工会经费。但在实际操作中，存在由地税机关代收工会经费的情况，此时不论企业是否成立工会组织，都需要缴纳工会经费。
三、工会经费的来源与用途
1.工会经费不仅来源于企业、事业单位、机关按工资总额拨缴的经费，还有工会会员缴纳的会费、工会所属的企业和事业单位上缴的收入、行政的补助以及其他收入。
2.根据《工会法》的规定，这些经费主要用于支持工会的各项活动、购置必要的设备以及日常运作。大多数基层工会为了开展活动，还拥有一定的动产和不动产。
工会经费的计提涉及多个方面，包括计提比例、企业成立与否的影响以及经费的来源与用途。企业和组织在缴纳工会经费时，应充分了解相关规定，确保合规操作。希望以上解答能够帮助您更好地理解工会经费的计提方式及相关规定。
