企业承担重组义务的条件包括：有详细、正式的重组计划并已对外公告，计划涉及出售或终止部分业务、组织结构调整、关闭部分营业场所或迁移营业活动等。企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额，不包括留用职工岗前学习、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。同时，企业在计量预计负债时，不应考虑处置相关资产可能形成的利得或损失。
当企业面临重组时，需要明确哪些条件表明企业已经承担了重组义务。以下是关于这一问题的详细解答：
1.详细的重组计划与公告
企业承担的重组义务首先需要有详细、正式的重组计划，该计划应包括重组涉及的业务、主要地点、需要补偿的职工人数、预计重组支出以及计划实施时间等。该重组计划必须已对外公告，表明企业已经公开确认了其重组意图和相关的责任。
2.主要事项涉及
出售或终止企业的部分业务：这表明企业为了重组目的，已经开始处置其部分业务资产。
对企业的组织结构进行较大调整：企业为了更有效地配置资源或应对市场变化，可能会进行组织结构的重大调整。
关闭企业的部分营业场所，或将营业活动迁移：这涉及到企业的运营地点变化，可能是出于优化资源配置、降低成本等目的。
需要注意的是，企业应当将重组与企业合并、债务重组进行明确区分。企业合并涉及不同企业间的资本重组和规模扩张；而债务重组主要是债权人对债务人作出让步，以减轻债务人的负担，减少债权人的损失。
3.预计负债的计量
企业在确定是否承担了重组义务时，应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额。这里的直接支出包括支付给职工的遣散费、已经支付的租金、不在使用而需支付的违约金等。而与企业未来经营活动相关的支出，如留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等，则不属于直接支出。企业在计量预计负债时，不应考虑处置相关资产可能形成的利得或损失。即使资产的出售是重组的一部分，这一原则也适用。
只有当企业满足了上述条件，才能表明其已经承担了重组义务。
