随着会计行业的持续发展和变革，初级会计师证书在求职过程中的重要性逐渐凸显。对于许多即将步入职场的会计相关专业毕业生来说，了解HR在招聘过程中是否关注初级会计师证书，以及如何更好地利用这一证书求职，是非常关键的。
一、背景概述
近年来，随着会计从业资格证书的取消，初级会计证书成为会计行业的新的基础门槛。由于其门槛相对较低、难度适中、市场需求大，它已经成为会计人和企事业单位聘用人才的首选。
二、HR对初级会计师证书的态度
在招聘过程中，HR对于初级会计师证书的关注度较高。尤其是各类中小型企业，在招聘会计人员时，拥有初级会计师证书往往成为最低标准。大型企业和外企对此要求更为严格，可能会直接筛选掉无证一族。虽然拥有初级会计师证书未必能带来很大的竞争优势，但没有它则可能直接失去面试机会。考取证书不仅是专业知识水平和能力的证明，更是展现自己勤奋好学态度的机会。
三、求职过程中的其他注意事项
1.简历制作：除了填写基本的个人信息，持有初级会计师证书的申请者还需要在简历中突出自己的实习或兼职经验、荣誉证书等，以展现自己的专业技能和用心准备。
2.面试技巧：在面试环节，应聘者应积极回答提问，展现自己的实力和思路，给人以深刻印象。
3.实力提升：归根到底，工作能力才是决定能否被录取和获得职业发展的关键。应聘者需通过不断学习和实践，提升自身软硬实力。
四、总结
初级会计师证书在求职过程中扮演着重要的角色。虽然它可能不是决定性的因素，但却是求职者必须重视的一部分。同时，求职者还需要通过不断提升自身实力、精心制作简历和展现面试技巧等方式，为自己争取更多的就业机会。2018年作为初级会计改革的重要一年，对于求职者来说，更需把握机遇，充分准备，让证书成为自己职业发展的助力而非短板。
