防暑降温费应计入职工福利科目，会计分录为借：管理费用——职工福利费，贷：银行存款/库存现金。税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分可准予扣除。职工防暑降温费需并入工资薪金缴纳个人所得税。以上是关于降温费做会计分录的解答。
当企业为员工支付防暑降温费用时，应将其计入职工福利科目。具体的会计分录为：借：管理费用——职工福利费，贷：银行存款/库存现金。
职工福利费的税务处理：
1.税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这意味着企业可以将部分福利费用作为税前扣除项目，降低税务负担。
2.职工福利费包括多种项目，如职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。这其中包括防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴等。
管理费用的概述：
管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用。这些费用是期间费用的一种，主要包括工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费等。其中，工资福利费是管理费用的一部分，具体涵盖多种项目，如降温费。
关于职工防暑降温费是否需要交个人所得税：
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，职工取得的防暑降温费需要并入工资薪金缴纳个人所得税。这意味着企业在支付防暑降温费用时，需要预扣相应的税款。
企业在处理降温费的会计分录时，应将其纳入职工福利费科目，并遵守相关的税务规定。同时，企业也需要注意在支付防暑降温费用时，需要预扣个人所得税。
