一、对员工的社会责任
企业应对员工承担的社会责任包括：按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平。提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病。建立职工教育和岗位学习制度，不断提高职工素质和能力。完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化。
二、对债权人的责任
企业需尊重和履行对债权人的责任，确保按时偿还债务，遵守合同规定，维护良好的信用记录。
三、对消费者的责任
企业应以消费者为中心，提供高质量的产品和服务，保障消费者的知情权和选择权，尊重消费者的权益，避免虚假宣传和误导消费者。
四、对社会公益的责任
企业应积极参与社会公益事业，支持社区发展，为教育、医疗卫生、社会保障等事业做出贡献，帮助改善社区公共环境。
五、对环境和资源的责任
企业要积极响应环保号召，采取环保措施，降低污染排放，提高资源利用效率，推动绿色生产方式的普及。
六、遵从政府管理和接受监督
企业应遵守国家法律法规，遵从政府的管理，接受政府的监督，确保企业的运营活动不违背社会公共利益。
除此之外，企业的社会责任还要求企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，承担对消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任超越了把利润作为唯一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
企业应积极履行这些社会责任，成为一个好的企业公民，为社会的和谐稳定发展做出贡献。
