工资费用分配表是根据职工的岗位进行费用分配的，主要包括制造费用、生产成本、管理费用及销售费用等。分配标准可以是工时比例或投入原材料的比例。该表作为分配共耗工资费用的原始凭证，记录分配标准、分配率及分配金额。费用分配表月终按用途分配各种费用，包括要素费用分配表和综合费用分配表。利润分配表则是反映企业一定期间利润分配的会计报表，是利润表的附表之一。通过该表，可以了解企业实现净利润的分配情况或亏损的弥补情况。
工资费用分配表是记录多种产品之间分配共耗工资费用的重要工具，它是根据职工的岗位进行分配的，主要包括制造费用、生产成本、管理费用以及销售费用等。下面将详细介绍如何填写工资费用分配表。
一、明确工资费用分配的内容和目的
工资费用分配表是用来记录不同产品间工资费用的分配情况，以及各岗位职工薪酬的分配情况。它是生产费用总分类核算和明细分类核算的主要依据，有助于简化核算工作。
二、按照岗位分配工资费用
1.生产成本：工资费用在生产成本中的分配，可以按照工时比例进行，也可以按照投入原材料的比例进行。
2.制造费用：制造部门的工资费用，根据各部门的实际人数和工资总额进行分配。
3.管理费用和销售费用：管理部和管理部门、销售部门的工资费用，根据实际人数和工资总额进行分配。
三、填写分录
1.借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等科目，贷：应付职工薪酬。
2.发工资时，再进行分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或库存现金。
四、了解其他相关表格
除了工资费用分配表，还有利润分配表等其他重要表格。利润分配表反映了企业一定期间对实现净利润的分配或亏损的弥补情况，是利润表的附表。通过利润分配表，可以了解企业实现净利润的分配情况或亏损的弥补情况，了解利润分配的构成以及年末未分配利润的数据。
五、注意事项
在填写工资费用分配表时，需确保数据的准确性，以保证核算的正确性。还需注意表格的格式规范，以便查阅和理解。
工资费用分配表的填写是根据职工的岗位和工资费用进行分配的，包括生产成本、制造费用、管理费用和销售费用等。通过填写工资费用分配表，可以简化核算工作，明确各产品间的工资费用分配情况。在填写过程中，需注意数据的准确性和表格的格式规范。除了工资费用分配表，还需了解其他相关表格的用途和作用，以全面了解企业的财务状况。
