经济增加值的优点是与股东财富创造直接相关，作为全面财务管理和薪金激励体制的框架，能连续度量业绩改进，并向投资人宣传公司目标和成就。然而，其缺点在于不具有比较不同规模公司业绩的能力，缺乏统一性的业绩评价指标，易误导使用人，并且在计算时存在调整项目和资本成本确定的分歧。因此，经济增加值仅适用于公司历史分析和内部评价。
一、经济增加值的优点
1.与股东财富的创造直接相关：经济增加值能最直观地反映股东财富的增减，是连接公司决策和股东财富的关键指标。
2.全面财务管理框架：经济增加值不仅是一个业绩评价指标，它还是一个全面财务管理和薪金激励体制的框架，将资本预算、业绩评价和激励报酬相结合。
3.强大的股票分析工具：在经济增加值的框架下，公司可以向投资人宣传其目标和成就，而股票分析家也可利用经济增加值来选择最有前景的公司。
二、经济增加值的缺点
1.无法横向比较不同规模公司：由于经济增加值是一个绝对数指标，它并不能有效地比较不同规模公司的业绩。
2.缺乏统一性的业绩评价指标：由于计算经济增加值时存在调整项目及资本成本确定的分歧，无法建立一个统一的规范，这使得它只能在公司内部进行历史分析和评价。
3.易产生误导：经济增加值也存在与投资报酬率相似的缺点，如果使用不当，可能会误导使用者。
经济增加值在衡量公司业绩、激励薪酬体制以及向投资人宣传目标等方面具有优势，但也存在着无法横向比较不同规模公司、缺乏统一性和易产生误导等缺点。在使用经济增加值时，应结合公司的具体情况和其他财务指标进行综合考量。
