事业单位支出是为了开展专业业务活动及其辅助活动所发生的费用。这些支出可分为人员经费支出和公用经费支出。人员经费支出主要用于个人方面的开支，如工资、福利费和社会保障费等。公用经费支出则是为了完成事业活动，用于公共服务方面的开支，包括公务费、业务费、设备购置费等。此外，根据不同行业的特点，事业支出还可细分为教学支出、科研支出、医疗支出等。
事业单位在开展专业业务活动及其辅助活动时，会产生多种类型的支出。这些支出主要可以划分为两大类别：人员经费支出和公用经费支出。
1.人员经费支出
人员经费支出是为了开展专业活动的需要，用于个人方面的开支。这类支出主要包括：
(1)基本工资：员工的基本薪资。
(2)补助工资：如岗位补贴、餐补等额外补贴。
(3)其他工资：如年终奖、绩效奖等。
(4)职工福利费：用于员工福利待遇的开支。
(5)社会保障费：包括各类社会保险费用。
(6)助学金：用于资助学生的费用。
2.公用经费支出
公用经费支出是为了完成事业活动，用于公共服务方面的开支。具体包括：
(1)公务费：包括办公费、差旅费等。
(2)业务费：开展业务活动所需的费用。
(3)设备购置费：购置长期资产的费用。
(4)修缮费：对设施设备进行维护修理的费用。
(5)其他费用：未明确列支的其他公共开支。
根据事业单位的不同特点，事业支出还可以进一步细分为多个类别，如教学支出、科研支出、业务辅助支出、行政管理支出、后勤支出、学生事务支出、福利保障支出等。对于医院等特定类型的事业单位，其支出还包括医疗支出、制剂支出、药品支出、辅助费用支出和管理费用支出等。
这些分类旨在更好地管理和控制事业单位的支出，确保资金的有效利用，促进事业单位的健康、持续发展。通过对支出的细致分类，事业单位可以更加清晰地了解自身的财务状况，为未来的预算制定和决策提供参考依据。
