对于许多初级会计小伙伴来说，频繁跳槽似乎成了他们追求新鲜知识和技能的途径。然而，频繁跳槽对于会计人员的职业发展来说是非常不利的。会计是一个需要积累和沉淀的职业，频繁跳槽会让个人简历暗淡无光，并且让职业发展缺乏连续性。那么，何时跳槽才能对个人发展有促进作用呢？以下是两种情况可以考虑跳槽：
一、缺少向上的发展空间和专业技能无法提升时
在会计人的职业发展过程中，总会遇到一些瓶颈期。如果发现在目前的岗位上很难有晋升的机会，或者工作毫无挑战性，个人工作技能明显超过目前的工作，处理财务问题的能力得不到发挥，并且无法通过调岗实现时，那么选择跳槽是一个明智的决策。
二、工作能力得不到认可，领导不给涨薪时
有些会计人在工作中表现出色，能力强、干劲足，能够处理各种复杂的财务报表和凭证。然而，如果上司不认可他们的工作能力，或者虽然认可但拒绝涨薪要求，那么这时也必须要考虑跳槽。因为这不仅关乎个人的价值认可，也影响个人的经济收益。
在决定是否跳槽时，会计人需要综合考虑各种因素，认真思考目前的职业状况，做出慎重的选择。对以往的工作进行总结和资源的整合，会使你在新工作中更加出彩和发光。对于正在寻找工作的初级会计们，希望你们能够找到满意的工作；对于正在考取初级会计师证的考生们，祝愿你们能够顺利取得证书。
跳槽并非儿戏，需要慎重考虑。在会计行业，频繁跳槽可能会给个人职业发展带来负面影响。只有在出现以上两种迹象时，谨慎考虑跳槽才能对个人发展有促进作用。
