设定受益计划的特点
1.精算假设计量负债和费用：企业需通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用。这些假设包括统计假设（如死亡率、职工离职率、职工寿命等）和财务假设（如折现率、未来工资水平、年金基金投资回报等）。
2.精算损益的产生：由于精算假设的变动以及已实现损益等原因，应计年金负债可能会发生变化，从而产生精算损益。这些损益包括对职工离职率的调整、对折现率的调整、职工寿命超出预期产生的差异以及年金基金实际投资回报与预计投资回报的差异等。
3.长期负债的体现：应计年金负债是一项长期负债，反映了企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值。这需要选择适当的折现率进行折现。
4.复杂的费用确定过程：企业年金费用的确定相对复杂，通常与企业当期缴费的金额并不相等。需要精算师的参与，他们基于一定假设对每位职工的年金价值进行合理精算，并确定每期应为职工缴费的金额。
设定受益计划的实施涉及精算师和会计人员的合作。精算师负责基于假设对每位职工的年金价值进行精算，而会计人员则根据精算结果确定每期的年金费用并进行相关确认和列报。
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