财务内控制度是由《企业内部控制基本规范》和《企业内部控部控制配套指引》组成，包括18项应用指引、评价指引和审计指引。该制度由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施，旨在合理保证企业经营管理合法合规、资产安全等，提高经营效率和效果，并促进企业实现发展战略。会计人员在内部控制中承担重要职责，如严格执行会计制度、控制财务收支、加强资金管理等。
财务内控制度是由《企业内部控制基本规范》和《企业内部控部控制配套指引》共同组成的。其中，《配套指引》进一步详细规定了18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。这些规范旨在为企业建立全面、有效的内部控制体系提供指导。
一、内部控制的主体和实施
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的。董事会作为决策者，经理层作为执行者，监事会是监督者，他们都是内部控制实施的主体。全体员工的参与实施也是不可或缺的。
二、内部控制的过程和目标
内部控制是一个动态的过程，旨在实现控制目标。它应嵌入企业生产经营的整个过程，不是凌驾于企业经营活动之上。内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，同时提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。
三、会计人员的职责在内部控制中的作用
在内部控制中，会计人员的职责至关重要。他们需要维护国家财经制度和财经纪律，严格执行会计制度，严格控制财务收支。具体职责包括：认真编制并严格执行财务计划，合理使用资金，进行会计核算和分析，管理固定资产，加强资金管理，妥善保管会计档案等。
四、内部控制的持续发展
内部控制是一个不断发展、变化、完善的过程。为了适应企业的变化和需求，内部控制需要适时改进，与时俱进。
财务内控制度是企业为实现合法合规经营、保障资产安全、提供真实财务信息和提高经营效率而建立的重要制度。它涉及到企业各个层面和各个环节，需要董事会、监事会、经理层以及全体员工的共同参与和实施。
