共同经营和合同经营主要区别在于责任不同。合营安排分为共同经营和合营企业，分类取决于参与方在合营安排中的权利和义务。共同经营不要求采用单独主体的形式开展活动，而合营企业可能涉及构造单独主体。企业在评估合营安排时，需考虑结构、法律形式和合同安排中的条款等因素。
共同经营和合同经营的核心差异在于两者所承担的责任不同。为了更好地理解这一差异，我们需要深入了解这两种经营模式的内涵和特点。
一、共同经营
共同经营是指多个参与者共同投入资源、共享收益、共担风险的经营模式。在这种模式下，各个参与者根据他们的出资比例或约定，共同享有企业的所有权和经营权。共同经营的特点在于参与者的责任和权利相对平等，共同决策，共享成果。
二、合同经营
合同经营，也称为合约管理，是一种通过签订合同来明确双方或多方的权利和义务的经营方式。在这种模式下，一方（通常是企业）通过签订合同，委托另一方（可能是个人或团队）进行特定的经营活动。合同经营的关键在于明确各方的责任范围、权利和义务，以及相应的奖惩机制。合同经营的灵活性较高，可以根据不同的项目或业务需要制定具体的合同条款。
三、共同经营与合同经营的区别
1.责任承担不同：在共同经营中，参与者共同承担经营风险，共享收益；而在合同经营中，各方根据合同约定承担相应的责任，风险与收益相对独立。
2.决策方式不同：共同经营中，参与者共同决策；而在合同经营中，通常是由合同约定的主体进行决策。
3.法律关系不同：共同经营涉及的是共同所有的法律关系；而合同经营则基于合同约定的法律关系。
在判断合营安排是共同经营还是合营企业时，企业需要考虑合营安排的结构和法律形式、参与方约定的条款以及其他相关的事实和情况。合营安排的分类取决于各参与方在正常业务活动中从该安排享有的权利和承担的义务。不同的合营安排是为了不同的目的而设立的，例如共同承担成本和风险或获得新技术或新市场。
共同经营和合同经营在责任承担、决策方式和法律关系等方面存在明显的差异。企业在选择经营模式时，应根据自身的实际情况和业务需求进行考虑和选择。
