四大对CPA持有者提供多种补贴，包括一次性奖励、考试假期以及每月的额外补贴。具体补贴政策因公司而异，如毕马威、德勤、安永和普华永道都有不同的补贴方案。这些补贴旨在鼓励员工考取CPA证书，提高专业素质和竞争力。
一、引言
在四大会计师事务所（毕马威、德勤、安永、普华永道）工作，如果你持有注册会计师（CPA）证书，你将享受到一系列的补贴政策。这些补贴旨在鼓励员工积极考取CPA证书，提升个人职业素养和公司的服务质量。那么，究竟四大对CPA持证人是如何补贴的呢？下面将为您详细解答。
二、四大会计师事务所的CPA补贴情况
1.毕马威：
一次性考过CPA五门奖励现金1000元；
考试假一门5天，但不超过10天；
公司鼓励一年考两门；
CPA持证者每月加1000块补贴。
2.德勤：
一次性考过CPA五门奖励1000块；
报销所有考试及购买资料费用；
只要考出CPA，奖励5000元并报销所有费用；
考出CPA后，每月工资加500元CPA补助；
第一次考试每门享有3天考试假期，以后每门2天。
3.安永：
两年内过CPA全科，奖励2000元；
CPA全科通过，每个月加500元；
第一次考试报销购买课本费用；
前两次考试，考务费可报销；
考试假每门4天。
4.普华永道：
CPA过两门一次性奖励2000元；
第二年再考出其他几门额外加2000元补助；
CPA全科通过，第一年每月奖励500元。
三、总结
四大对CPA持证人的补贴政策多样且丰富，包括现金奖励、考试假期以及费用报销等。这些补贴政策不仅体现了公司对员工个人职业发展的重视，也进一步激发了员工提升自我、考取专业证书的积极性。如果你在四大工作并持有CPA证书，不妨了解一下具体的补贴政策，以充分利用这些资源，促进个人职业发展。
