分类所得税制是对同一纳税人在一定时期内的各类所得，如工资、薪金、稿酬等，按照不同的来源和性质，对每一类所得采用单独的税率计算所得税的制度。我国采用分类所得税制，对不同的所得类型实行不同的税率，课税简便，有利于征收管理，但不一定能体现量能负担原则。许多其他国家用综合所得税制或综合分类相结合的税制取代了分类所得税制。
一、分类所得税制的具体运作
在分类所得税制下，纳税人的各类所得都会受到税收的监管。例如，工资、薪金所得采用超额累进税率，税率范围从5%到45%。这意味着，随着收入的提高，税率也会逐渐增加。对于个体工商户的生产经营所得、对企事业单位的承包经营和承租经营所得，也采用超额累进税率，但税率范围有所不同，从5%到35%。
稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得以及偶然所得等其他所得，则采用20%的比例税率。这意味着这些类别的所得都会按照固定的比例进行税收征收，不随收入的变化而变化。
二、分类所得税制的优点与局限性
分类所得税制的主要优点是课税简便，能够进行源泉控制，有效防止偷漏税。这种税制适用于征收管理效率较低的国家。然而，它也存在一定的局限性。其中，最主要的问题是它不能体现量能负担的原则。
三、与其他税制的比较
许多国家对分类所得税制进行了改进或替换。综合所得税制就是一种常见的替代方案，它考虑纳税人的总体收入并据此进行税收征收，更能体现量能负担的原则。另外，一些国家实行综合分类相结合的税制，试图找到公平和效率之间的最佳平衡。
分类所得税制是一种针对个人所得的税收制度，它将不同来源的所得进行分类并分别征税。尽管它具有课税简便、防止偷漏税的优点，但在体现量能负担原则方面存在局限性。许多国家对这种税制进行了改进或替换。
